“CADDI VIỆT NAM – NGÔI NHÀ CỦA NHỮNG TÀI NĂNG”

Tình cờ dạo vòng quanh các trang thông tin tuyển dụng dành cho công ty nước ngoài vừa khởi nghiệp tại Việt Nam năm 2022, tôi nhanh chóng bị thu hút bởi lối dẫn dắt duyên dáng tại buổi giới thiệu công ty trên trang Meetup, sau khi tìm hiểu chi tiết thông tin của các trang mạng xã hội, tôi khá bất ngờ khi được tiếp xúc trực tiếp với chị Đặng Thị Hải Phụng – Trưởng phòng Tuyển Dụng –  “chủ nhân” của các bài báo mạng đồng là người tổ chức các hoạt động tuyển dụng xuyên suốt trên toàn quốc trong thời gian qua. 

Chào chị Hải Phụng, rất cảm ơn chị đã nhận lời cho buổi trao đổi hôm nay, tôi khá “choáng ngợp” với lượng thông tin của CADDi trên các trang mạng truyền thông thời gian gần đây, dường như CADDi VIỆT NAM đang chuẩn bị cho một “chiến dịch tuyển dụng” sắp tới?

(Cười lớn) Đúng vậy, cảm ơn bạn đã “thay lời muốn nói” cho đội ngũ nhân sự tại CADDi nói chung và đặc biệt tại CADDi VIỆT NAM nói riêng. Với hàng nghìn đơn hàng trên thế giới cùng tốc độ phát triển vượt bậc về các đối tác gia công tại thị trường nội địa, chúng tôi hiện đang mở rộng quy mô tuyển dụng trên phạm vi toàn quốc, Thái Lan, Nhật Bản, sắp tới là thị trường tại Mỹ và Châu Âu.

Những cơ hội việc làm vô cùng hấp dẫn cùng mức đãi ngộ xứng tầm dành cho đội ngũ công nghệ – Technology và sản xuất – Business đang mở ra và chào đón những tài năng trẻ có đam mê cống hiến và chấp nhận thử thách để cùng về một nhà với CADDi. Mọi thông tin về công ty và tuyển dụng đều được chúng tôi cập nhật thường xuyên trên Website/Facebook/Twitter/LinkedIn/Youtube, chúng tôi kết hợp các sự kiện OFFline-ONline định kì và sử dụng tất cả các phương tiện truyền thông để đưa thương hiệu nhà tuyển dụng CADDi tới gần ứng viên hơn.

Tôi ngưỡng mộ tác phong làm việc tự giác, ý thức trách nhiệm cao và tinh thần tập thể của người Nhật Bản

Wow, vậy để có thể trở thành một “CADDi-er”, chị có thể bật mí vài tiêu chí then chốt được không ạ?

Ngoài những tiêu chí cần có và nên có trong mục thông tin đăng tuyển, chúng tôi rất cần những đồng đội có cùng một đam mê “Giải phóng tiềm năng của ngành sản xuất”, chấp nhận sự thách thức và thay đổi của một doanh nghiệp startup, cùng nhau phục vụ cộng đồng và tạo nên một bản sắc văn hóa chỉ có tại CADDi VIỆT NAM.

Nói một cách đơn giản, với phương châm hoạt động “Táo bạo – Ưu việt – Chân thành thiện chí – Đồng sức đồng lòng”, chúng tôi mong muốn nhìn thấy được “ngọn lửa” CADDi trong bạn, không chỉ là ở buổi phỏng vấn mà còn cả một chặng đường dài đồng hành cùng CADDi.

Sống và làm việc từ “cái tâm” - hết lòng, hết sức, đặt trọn vẹn tâm tư và tình cảm để mọi người cảm nhận được “ngọn lửa” từ năng lượng tích cực nội tại, đó là điều tôi muốn lan tỏa đến đồng đội của mình tại CADDi VIỆT NAM

Từ trong lời nói và ánh mắt của chị, tôi cảm nhận chị có một tình yêu đặc biệt với công ty và nền văn hóa Nhật Bản…?

Vâng, sau khi tốt nghiệp với hai tấm bằng Á khoa đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh và Marketing, tôi khá mãn nguyện với sự lựa chọn an toàn cho vị trí Quản lý hệ thống chăm sóc sức khỏe và làm đẹp gần 4 năm, cho tới khi được tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn do người Nhật trực tiếp giảng dạy cùng những chuyến đi khám phá về đất nước mặt trời mọc, sau nhiều đêm trăn trở với hàng trăm câu hỏi “Tại sao” và “Bằng cách nào” nước Nhật lại có thể phát triển mạnh mẽ đến vậy, tôi chợt nhận ra bản thân cần có sự thay đổi và cải tiến liên tục bằng cách tiếp nạp thêm nhiều nguồn kiến thức mới.

Gần 10 năm trước, khi đang ở vai trò và nhận được mức đãi ngộ ở cấp Quản lý, tôi liều lĩnh chuyển hẳn qua làm vị trí Trợ lý đào tạo cho công ty Nhật Bản như một “tân binh”. Với mong muốn học hỏi và nâng cao bản thân, trong gần một năm làm việc tại AimNext Việt Nam, tôi có cơ hội được tham gia và tổ chức gần 20 khóa học đào tạo các kỹ năng mềm về khối văn phòng và sản xuất, đồng thời có cơ hội tiếp xúc, cọ xát thực tiễn với hơn 300 các công ty Nhật Bản uy tín trên toàn quốc.

May mắn mỉm cười khi tôi được tập đoàn Neo Career tại Nhật Bản ngỏ lời mời về cộng tác, trong khoảng thời gian gần 8 năm ở vị trí Tổng vụ, cùng đi qua những giai đoạn thăng trầm của tập đoàn, tôi tự hào mình là người Việt Nam đầu tiên đi cùng với Neo Career – Reeracoen Việt Nam từ những ngày đầu mở thị trường ở các lĩnh vực như Tư vấn nhân sự, Giới thiệu việc làm, Gia công dữ liệu và IT với hơn 500 nhân viên tại 7 văn phòng trên phạm vi toàn quốc.

Trong suốt quá trình cống hiến tại đây, tôi thật sự biết ơn những cấp trên người Nhật Bản – những người cộng sự đã luôn đặt niềm tin, tạo điều kiện thuận lợi và hỗ trợ tôi mọi mặt để phát triển sự nghiệp dù tôi hoàn toàn không có tiếng Nhật (cười lớn). Thật là bất ngờ phải không?!

Tôi luôn vững tin, CADDi nhất định sẽ thành công và phát triển tại thị trường Việt Nam!

Vậy cơ duyên nào chị biết đến CADDi VIỆT NAM?

Tôi phải khẳng định đây là “định mệnh”. Trong buổi Meetup đầu tiên được tổ chức tại Việt Nam, theo lời mời của một người bạn, tôi đến tham dự trong tâm thế “đi để học hỏi” cũng như khảo sát thị trường lao động sau cơn đại dịch Covid. 

Sau khi nhận được lời mời ứng tuyển từ công ty, trải qua nhiều vòng phỏng vấn khá “căng não”, tôi may mắn trở thành HR đầu tiên tại CADDi VIỆT NAM, xen lẫn sự tự hào, hạnh phúc là kha khá sự lo lắng liệu lần ra khơi với CADDi VIỆT NAM, chúng tôi sẽ mang lại cho nhau những giá trị như thế nào? Thương hiệu nhà tuyển dụng CADDi sẽ để lại dấu ấn gì trên thị trường lao động khó tính và nhiều biến động từ sau dịch Covid?…Tôi mong bạn sẽ tìm thấy câu trả lời sau bài phỏng vấn này nhé!

Tôi hiểu những tâm tư của chị, vậy nhìn lại chặng đường làm việc tại CADDi, tuy còn khá ngắn để đánh giá nhưng chị có thể chia sẻ cảm nhận của mình không ạ?

Một doanh nghiệp vừa khai sinh trên vùng đất mới đương nhiên sẽ có ít nhiều những hạn chế nhất định trong thời gian đầu. Tuy nhiên, yếu tố tiên quyết để tôi chọn CADDi vì tôi luôn vững tin, chúng tôi nhất định sẽ thành công và phát triển tại thị trường Việt Nam!

Tại nơi đây, tôi tìm thấy tình yêu trong công việc, sự tin tưởng và tạo điều kiện phát triển của cấp trên cùng những mảnh ghép đan xen từ nhiều lĩnh vực khác nhau, họ đến từ nhiều vùng miền, đa sắc tộc và mỗi một bản thể được ví như “chuyên gia” trong lĩnh vực họ đảm nhiệm. Thật vinh dự khi được đồng hành và xây dựng công ty cùng mọi người!

Đặc biệt, điều vô cùng thú vị tại CADDi, tuy chúng tôi là công ty Nhật Bản nhưng nhịp làm việc rất “trẻ” và năng động, bạn sẽ khá choáng ngộp trong thời gian đầu làm quen với CADDi đấy! (Cười). Tuy nhiên, chúng tôi xây dựng đội ngũ và chương trình huấn luyện chuyên nghiệp và bài bản để giúp người mới làm quen và bắt nhịp được với hệ thống, chỉ cần có đam mê, CADDi chắc chắn là một môi trường tiềm năng cùng bạn phát triển sự nghiệp.

Cảm ơn chị với những chia sẻ rất thú vị ngày hôm nay, tôi mong sẽ có cơ hội được trò chuyện với chị nhiều hơn về những nhận định thị trường lao động cũng như bước chuyển mình của CADDi đặc biệt mảng nhân sự trong năm 2023 nhé! 

Xin chào và hẹn gặp lại!